Formation Management et Impact Organisationnel

MANAGEMENT ET IMPACT ORGANISATIONNEL

Depuis plus de 60 ans, les recherches en management affinent des techniques visant à stimuler la motivation, la performance et le bien-être des salariés. Grâce à cette formation, vous apprendrez les savoir-faire et les savoir-être les mieux éprouvés pour bien encadrer vos équipes.

Les objectifs de la formation MANAGEMENT ET IMPACT ORGANISATIONNEL

Faire connaître les différents types de management.
Sensibiliser et informer les managers sur l’impact du management et la prévention des RPS, sur le bien-être, la motivation, la performance
Comprendre les enjeux et les objectifs de sensibiliser et former les managers.
Faire le lien entre le type de management, la productivité des salariés et le CA.
Exemple de mise en place d’un management qui favorise la QVT.
Pérenniser ces démarches.

Qui peut participer à la formation MANAGEMENT ET IMPACT ORGANISATIONNEL ?

Encadrants
Tout collaborateur susceptible de manager une équipe
Toute personne qui désire comprendre les enjeux d’un management adapté

Programme de la formation

Définir le bien-être au travail.
Définir les facteurs de RPS.
Définir la QVT.
Définir la motivation.
Définir les différents types de management.
Management, Burnout et état dépressif.
Identifier les facteurs de risque et les circonstances qui promeuvent les RPS, la QVT, le bien être au travail, la motivation, la performance des collaborateurs et leur productivité.
Rôle du manager.

Moyen pédagogique-technique et d’encadrement

Ateliers
Focus groupe / Brain Storming : exploration à travers l’échange sur les connaissances préexistantes.
Présentation PWP définition et développement des notions de base.
Échange autour du management bénéfiques.
Mise en situation, jeu de rôle.
Évaluation de l’impact de la formation

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